"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible."

En tant que manager, je pensais que je devais tout contrôler, alors que j'avais juste besoin de faire avancer mon équipe au bon endroit... Résultat après 15 jours : je prends un plaisir fou à faire monter en compétences mon équipe, qui me le rend bien puisque nous venons de tripler nos résultats annuels !

Je pensais être bon en management car j'étais au préalable un excellent équipier... Mais quand je suis enfin promu manager, je m'aperçois que personne dans mon équipe ne me prend au sérieux. Je découvre que le management s'apprend au quotidien. Merci à la team Happy Management qui a développé une méthode concrète et orientée 100% terrain !